上海落户对公司有哪些要求？这五类公司没有申请上海落户的资质！

无论哪种上海落户方式都需要公司配合申请办理落户，所以在申请上海落户之前，评估入职公司资质很重要，上海落户公司资质要求有哪些？分公司员工能否申请落户？上海落户公司有名额限制吗？一起看看你的公司能否为你办理上海户口！

上海居转户对公司要求

1、公司的注册地必须在上海

2、公司经营无异常、不会偷税漏税（依法纳税）

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

4、居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，没有在上海交税，就没有资格办理上海落户！

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。

不能申请上海居转户的公司：

一家外地公司在上海的分公司，如果分公司不是在上海注册的独立法人，也没有在上海缴纳企业所得税和增值税，那么这家分公司就不具备为员工申请落户的资格。

如果工作单位是外地公司在上海的分公司的人，想申请上海户口，建议先找公司财务确认一下是否在上海缴纳了企业税。

上海居转户落户的公司办理要求相对宽松，没有严格的注册资金要求，所以申办上海居转户是门槛更低的一种落户方式。

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如果你不确定自己的条件能否申请落户，可以用评定工具测算一下：

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上海留学生落户对公司要求

其实留学生落户对用人单位的要求并不高，而且也并没有所谓的落户指标这一说法。

公司具备以下条件即可：

（1）公司注册地在上海

（2）公司注册资金（含）100万人民币

若为外资企业，以注册当天的汇率换算成人民币满足100万元即可

（3）信誉良好，在本市正常经营，依法纳税

公司为分公司：

（1）分公司注册地为上海，总公司注册地无须在上海。

（2）总公司注册资金100万人民币以上

（3）劳动合同必须与上海分公司签订。

（4）社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不可以委托第三方或将个税申报在外地。

上海人才引进落户对公司要求

上海人才引进本身就是主要看公司资质的一条落户通道，大部分都需要用公司的落户名额。

人才引进落户分两种，一种是完全靠个人优越条件，无需依赖公司；另一种是依靠单位是重点机构，后者企业属于高新技术企业，跨国公司地区总部、金融机构等。

公司具备以下条件即可：

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

以上是比较官方的回应，落户都是通过公司发起申请的，但不是所有的公司都具备人才引进的资格，其实有两个比较简单的方式：

（1）就是直接问公司的HR，如果是有资质的，一般HR都是知道的，如果不知道，那肯定不是的，也就是说，没有资质。

（2）就是去官网查询，能查到自己的单位，就是说明是有资质的，如果没有找到，基本也是没有的。

上海高新技术企业落户口公司资质查询：

1.打开随申办APP，在底部菜单选择“办事”频道；

2.在“办事”频道的“服务大厅”点击“按部门”按钮，选择“市科委”；

3.在“市科委”主页的“公共服务”栏目点击“高新技术企业备案查询”，输入“企业名称”，即可开始一键查询。

上海应届生落户对公司要求

应届生落户上海并不难，主要看起毕业院校是否满足直接落户条件，或者是通过打分落户上海。

在上海应届生落户政策中，打分落户上海中有很重要的一项加分，就是入职不同的公司有着不同的加分，7分、5分或者3分，都是入职公司后可以为你落户上海的加分项，但同时要保证你入职的这些可以为你加分的公司符合上海落户资格。

上海应届生落户公司要求：

1.属于上海行政辖区内的党政机关，事业单位，社会企业等。

2.注册资本100万人民币以上。

3.用人单位具备1年以上注册时间（创业落户除外）。

4.用人单位需进行登记审核获得信息登记号。

5.与用人单位签订劳动或聘用合同期为1年及以上的就业协议。

6.中介机构派遣员工不予受理

7.申请应届生必须是非户籍应届生，毕业当年未使用毕业生报到证办理有关事宜，大学期间没有与用人单位建立劳动关系未缴纳社保。

这五类企业不具备落户资格

种：

非独立法人资格的企业，是无法申请引进人才、留学落户、应届生等落户方式的。那么像个体户、代表处、分公司等形式的企业就是属于这种情况。

第二种：

企业注册时间不满足的，像居转户、引进人才和留学归国都需要注册满六个月，而应届生注册时间满一年才可以。

第三种：

企业注册资金不达标，其中留学归国的企业需要注册资金≥100万，应届生虽然对企业没有什么要求，但是这里还是建议应届同学选择的企业更好选择注册资金≥100万的企业。

第四种：

在落户方式里，需要职称或学历来作为依据条件来落户的，那一定要了解你的企业与所在行业，是否和自己的专业对应，企业是否具备职称的聘任资格，如果不匹配的话，否则不符合落户条件。

第五种：

被列入人才中心黑名单的企业或者在上一年度应届生中离职率的企业，这类企业也是无法落户的。

如何避免这些企业？

1、入职前，像法人资格、注册时间、注册资金这块，大家可以在网上直接查找企业经营现状，是否存在法律纠纷，像：“企查查、天眼查都可以帮助你 ”。

2、如何看自己的企业行业是否与专业对应，是否具有聘任资格，最简单的方法，看公司执照的经营范围，举个例子：计算机中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具聘书，其他企业的聘任资格则聘任无效。

3、企业是否进入人才中心黑名单，这是没有具体的企业公示名单的，解决方法：建议直接咨询用工单位的Hr ：①企业是否满足落户资格，②是否有应届生成功落户的案例，③企业是否进入黑名单。